Burn-on-Seminare
Geschichte
Burn-on-Seminare wurde von der Ärztin und Psychotherapeutin Dr. Ingrid Müller-Mackert im Jahr 2012 gegründet. Ziel war es seit Beginn die Erfahrungen aus Therapien, Beratungen und Coachings auch in Unternehmen für die Präventionsarbeit einzusetzen. So wurden Übungen und Inhalte entwickelt, die auch in kurzer Zeit intensive Erlebnisse und damit Ergebnisse erzielen. Das Bedürfnis, auch auf lange Sicht Veränderungen bei den Teilnehmer/innen zu erreichen, führte zur Entwicklung der Trainings mit mehreren (kurzen) Modulen, die auch den zeitlichen und finanziellen Anforderungen der Wirtschaft gerecht werden.
Methoden
Burn-on-Seminare arbeitet mit Erkenntnissen aus der Verhaltenstherapie, kognitiven Techniken, den Forschungen zu achtsamkeitsbasierten Methoden, empirischen psychologischen Studien, der Hirnforschung, humanistischen Verfahren, der Glücksforschung, der positiven Psychologie, Entspannungstechniken und natürlich der modernen Resilienzforschung.
In den Seminaren und Trainings wird mit einer ausgewogenen Mischung aus Gruppen- und Partnerarbeit, Einzelreflexion, Hintergrundinformationen, praktischen Beispielen und kreativer Gestaltung gearbeitet.
Nach Trainings werden die Fortschritte der Teilnehmer durch wissenschaftlich überprüfte Messungen und Evaluationen geprüft und für die Organisatoren im Unternehmen in anschaulichen, anonymisierten Berichten aufbereitet.
Seminarleiter
David Leutgeb ist 40 Jahre alt, Trainer, Coach und Heilpraktiker für Psycho-
therapie. Er ist in eigener therapeutischer Praxis tätig und besticht vor allem durch seine zielorientierte Konsequenz und seine Empathie.
Schwerpunkte: Resilienz, Achtsamkeit, Gesundes Führen, Emotions-
steuerung, kognitive Techniken und Entspannung.
Evelyn Barrasch ist Ärztin, 60 Jahre alt und seit Beginn von
Burn-on-Seminare im Seminarleiter-Team. Sie hat die Konzepte und Abläufe maßgeblich mitentwickelt.
Schwerpunkte: Gesundes Führen, Körperpsychotherapie, Massage,
Meditation und Entspannung.